E’ stata raggiunta giovedì 20 gennaio 2011 una ipotesi di accordo tra RSU, FIOM CGIL e Direzione aziendale per il rinnovo del contratto integrativo aziendale dello stabilimento Mec­For CARPIGIANI di Forlì; tale ipotesi è poi stata approvata dai lavoratori con referendum nel corso dell’assemblea tenutasi questa mattina, venerdì 21 gennaio. L’accordo, che prevede una durata sino al 31 agosto 2013, innanzitutto entra nel merito della situazione determinatasi nel settore metalmeccanico a causa degli accordi separati e interviene a tutela dei lavoratori escludendo la riduzione di diritti individuali, collettivi e delle organizzazioni sindacali. Una parte caratterizzante questo accordo è poi l’attenzione alla formazione culturale e professionale delle lavoratici e dei lavoratori, con l’impegno dell’azienda a favorire non solo formazione professionale, ma anche il conseguimento del diploma di scuola media superiore prevedendo in tal senso percorsi di valorizzazione economica e professionale. Vengono inoltre introdotte indennità professionali che migliorano l’attuale sistema dei livelli previsto dal CCNL, percorsi certi e definiti di stabilizzazione occupazionale per i futuri assunti finalizzati alla trasformazione dei contratti in tempi indeterminati e rafforzati i meccanismi concordati di gestione della stagionalità delle produzioni, che migliorano la competitività dell’impresa e si traducono in un incremento di 200 euro sul premio feriale pagato a giugno di ogni anno. Sempre dal punto di vista economico viene poi riconfermato l’attuale indicatore di efficienza e introdotto un nuovo indicatore e premio sulla qualità delle produzioni, concordando un sistema di monitoraggio degli indicatori in grado di coinvolgere i lavoratori.

Forlì 21 Gennaio 2011