PIATTAFORMA PER IL RINNOVO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO AZIENDALE DI STABILIMENTO C.T.E.

Durata del Contratto: 01/01/2010 – 31/12/2011

MANTENIMENTO KNOW HOW AZIENDALE

Si richiede che l’azienda si impegni a gestire il turn-over aziendale nei reparti produttivi (sia per dimissioni ordinarie che per dimissioni per raggiunta età pensionabile o uscite di altra natura) attraverso assunzioni a tempo indeterminato nei reparti interessati alle dimissioni dei lavoratori.

DIRITTO ALL’INFORMAZIONE

Necessità di acquisire semestralmente, nel corso di un apposito incontro tra Azienda, RSU e Segreterie Territoriali FIM FIOM UILM, le informazioni relative alle dinamiche aziendali, alle prospettive aziendali e di Gruppo, agli andamenti di mercato e decentramento, alle scelte strategiche e produttive,agli investimenti previsti, al fine di valutare l’impatto che queste hanno sulle prospettive aziendali e sui livelli occupazionali.

OCCUPAZIONE E MERCATO DEL LAVORO

Rafforzamento dell’occupazione a tempo indeterminato attraverso l’individuazione di un percorso condiviso riferito agli ingressi e alla stabilizzazione dei contratti di lavoro.

Individuazione di una percentuale massima onnicomprensiva di lavoratori non a tempo indeterminato sul totale dei lavoratori occupati con contratto a tempo indeterminato.

VESTIARIO

Fornitura annuale degli indumenti di lavoro (invernali e estivi) a carico dell’azienda.

SALUTE E SICUREZZA

Impegno ad un monitoraggio costante delle condizioni di salute e di sicurezza in stabilimento e condivisione degli interventi necessari alla tutela della salute e delle condizioni di lavoro in fabbrica.

PREMIO ANNUO

Erogazioni per gli anni di vigenza del contratto secondo il seguente schema:

anno 2010: 1000 euro

anno 2011: 1200 euro

PERCORSO DEMOCRATICO

Percorso democratico con i lavoratori per l’approvazione della piattaforma e dell’ipotesi di accordo attraverso lo strumento del referendum.

QUOTA CONTRATTO

Previsione di una quota di servizio sindacale che le Organizzazioni Sindacali stipulanti l’accordo richiederanno, in occasione del rinnovo del contratto aziendale, ai lavoratori non iscritti al sindacato.

Forlì,  17 giugno 2010.

RSU CTE                                                FIM-FIOM-UILM FORLI’

Stabilimento di Bertinoro                                   Territorio di Forlì